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“사람의 모임과 정착”의 대처와 성과

인쇄용 페이지를 표시하는 게재일 2018년 2월 28일

포인트

동경권에서 높아지고 있는 지방 분산의 기운을 수중에 넣어, 히로시마현의 매력에 당겨져 국내외에서 사람이 모이는 것과 동시에, 히로시마현에서 자란 사람이 현내에 정착할 수 있도록 환경의 정비를 진행하고 있습니다.

인구 유출의 주된 요인인, 젊은이(15세 - 24세)의 전출 입의 상황은, 현외에의 전출 초과가 계속되고 있습니다만, 계속해서, 현내외로부터의 현내 대학 입학자 확보나, 올해 졸업자 대학생의 UIJ 턴 취직의 촉진 등의 대책을 진행시켜 나갑니다.

주된 지표 등

사회 동태현내 대학 등의 외국인 유학생수고향 회귀 지원 센터(도쿄) 분산 희망 지역 랭킹

주된 실적

현내 고등교육 기관의 매력 향상

  • 현내 대학의 매력의 정보 발[H24~]
    대학 가이드 북의 작성·배포나 대학 정보 설명회의 개최 등, 효과적으로 대학의 매력을 발신
  • 현내 전 대학 공용의 새틀라이트 캠퍼스의 개설[H25.4]

동경권 등에서 히로시마에의 정주 촉진

  • 동경권에 있어서의 정주 상담 창구의 설치[H26~]
  • 인정 NPO 법인 고향 회귀 지원 센터에 의한 분산 희망 지역 랭킹 2016 4위
  • 상담 창구에 있어서의 상담 건수 4,453건[H26~H28] 
  • 분산 실89세대[H26~H28]

외국인 유학생의 수입의 강화

  • 히로시마현 유학생 활약 지원 센터의 개설[H23.4]
     대학 등과 제휴하여, 수입으로부터 지역 생활, 취직까지를 일관 서포트 기업 설명회 참가 현내 기업수:449사[H23~H28]
    현내 기업 인턴쉽 참가 유학생수:368명[H23~H28]

올해 졸업자 대학생의 UIJ 턴 취직의 촉진

  • 취업활동 응원 부위 “Go 히로시마” 정보 발신[H27.10~]
    올해 졸업자 대학생용 구인 정보, 취업활동 지원 정보나 현내 기업 정보, 히로시마에서 기능, 사는 매력 등을 원스톱으로 발신
  • 현외 대학과의 취직 지원 협정 체14 대학·단기 대학[H24~]
  • 1.2 년생 대상 서머 워크숍의 개최
    기업 방문, 선배 사회인과의 교류 등에 의한 UIJ 턴 취직 의식의 양성 참가 학생:50명[H28]

대처의 방향

히로시마현에서는, “히로시마 미래 챌린지 비전”의 목표로 하는 모습의 실현을 향해, 비전의 각 시책 영역의 “대처의 방향”을 신체화하는 사업군을 “워크”로서 정리해, 이 워크를 기본으로, PDCA 사이클에 의한 시책 매니지먼트를 실시하고 있습니다.

이 “워크”마다 성과 지표를 설정하고 있습니다.

※각 “대처의 내용”에 있어서의 밑줄 부분이 해당 워크이고, 클릭하면 “워크”마다의 성과 지표와 대처 내용이 보실 수 있습니다.

(1)동경권에서 높아지고 있는 지방 분산의 기운을 수중에 넣어, 정주에 연결하는 구조 만들기를 진행하는 것과 동시에, 올해 졸업자 대학생의 UIJ 턴 취직을 촉진합니다.
(2)이노베이션의 원동력이 되는 다양한 인재가 활약할 수 있는 환경을 창출해, 인재의 집적을 촉진합니다.

인구 감소에 따른 지역 산업의 쇠퇴나 커뮤니티의 담당해 일손이 모자람, 이노베이션의 촉진에 불가결한 다양성의 상실 등의 과제에 대응하기 위해, 다양한 인재의 집적을 촉진하는 활약 환경을 창출해, 히로시마의 매력 발신이나 정주 서포트 체제의 정비 등, 현외로부터의 분산자의 증가에 임합니다.
특히 젊은층의 취직을 이유로 하는 전출 초과가 많은 것으로부터, UIJ 턴 등 올해 졸업자 대학생 등의 현내에의 취직 촉진을 도모합니다.
또, 이노베이션의 창출을 향해, 그 원동력이 되는 다양한 인재가 모여, 활약할 수 있는 환경을 만들어 내는 것과 동시에, 유학생 등의 인재가 현내에 정착하도록, 행정 정보의 다언어화나 외국 적 현민에 대한 상담 창구의 운영 등, 외국인의 살기 쉬운 환경 만들기에 임합니다.

(3)청년의 비정규 고용의 정규화를 향한 지원을 진행합니다.

젊은층에서, 비정규 노동자의 비율이나 신규 대학 졸업자의 조기 이직율이 높은 것에 입각하여, 젊은이가 안심하고 결혼해, 아이를 기르면서 안정된 생활을 보낼 수 있도록, 청년의 취업이나 정규 고용화를 촉진합니다.또, 구인·구직의 미스매치의 해소 때문에, 기업 요구에 따른 직업 훈련을 실시해, 취업률의 향상에 임합니다.

(4)장래, “히로시마에서 배워도 되었다”다고 생각되도록, 유아기부터 대학·사회인까지 계통 세운 “히로시마다운” 교육을 추진합니다.

“교육”의 영역에서 정리

(5)현내의 고등교육 기관의 매력 향상에 의해, 현내 외로부터의 입학자 확보를 도모합니다.

2018년 이후, 18세 인구가 감소하면 추계되고 있어, 대학 진학자는 감소하는 것이 예상되는 것으로부터, 대학 진학시의 전출 초과의 개선을 향해 임합니다.

(6)우수한 유학생의 적극적인 획득이나 유학생의 수입 체제의 정비를 도모하는 것과 동시에, 현내 기업에의 취직 등에 의한 정착을 촉진하기 위한 대처를 진행합니다.

유학생이 가지는 다양성을 살리고, 지역에 변혁이나 활력을 가져올 수 있도록, 현내의 대학과 제휴하여, 유학생에게 와 줘, 활약해 줄 수 있는 환경의 정비에 임합니다.
또, 해외 전개하는 기업이 증가하는 중, 글로벌화에 대응할 수 있는 유학생의 채용 요구가 높아지고 있는 것으로부터, 유학생이 현내 기업에 취직할 수 있도록 임합니다.

성과 지표와 대처 내용

(1)동경권에서 높아지고 있는 지방 분산의 기운을 수중에 넣어, 정주에 연결하는 구조 만들기를 진행하는 것과 동시에, 올해 졸업자 대학생의 UIJ 턴 취직을 촉진합니다.

(2)이노베이션의 원동력이 되는 다양한 인재가 활약할 수 있는 환경을 창출해, 인재의 집적을 촉진합니다.

현외로부터의 분산자수의 증가

“도시와 자연의 근접성”이라는 지역 특성을 살린 히로시마다운 라이프 스타일의 매력을, 홈페이지나 잡지 등에 의해 정보 발신합니다.또, 도쿄도·유라쿠초의 고향 회귀 지원 센터 내에 설치하고 있다, “히로시마 살아 서포트 센터” 등의, 정주 사포 체제의 강화를 통해, 동경권에서 높아지고 있는 지방 분산의 기운을 수중에 넣어, 분산·정주에 연결하는 짜 만들기를 진행합니다.

성과 지표·목표 달성 연차 전체 목표 2016년까지의 실적
현외로부터의 정주 세대수(정주 시책 포착 분) 31 162세대 149세대(H28)
UI 턴 전입자수(전근, 입학·전학, 통근·통학의 편, 결혼·이혼·양자 결연, 개호, 그 외를 제외한다) 31 5,678명

5,260명(H28)

이 워크의 목표 달성을 위한 대처

 

올해 졸업자 학생 등의 현내 취직자수의 증가

 전입 촉진·전출 억제의 양면으로부터의 대책을 진행할 필요가 있는 것으로부터, 전입 촉진에 대해서는, 현외 대학과의 제휴에 의한 UIJ 턴 취직의 조기 의식 양성, 취업활동시의 매칭에 임하는 것으로, 현외 대학생의 UIJ 턴 취직을 촉진합니다.전출 억제에 대해서는, 인턴쉽의 촉진이나, 현내 기업·업계 이해의 향상에 의해, 현내 대학생의 현지 취직을 촉진합니다.
 또, 규슈에서 고교 교원을 대상으로 한 현내 기업의 설명회를 개최해, 기업과의 관계를 구축하는 것으로, 현외 고교생의 현내 기업에의 취직을 촉진합니다.

성과 지표·목표 달성 연차 전체 목표 2016년까지의 실적
올해 졸업자 대학생의 UIJ 턴율(관동·칸사이) 31 36.4% 35.5%(H28)
올해 졸업자 대학생의 UIJ 턴율(시코쿠·규슈) 31 70.3% 67.3%(H28)
현내 대학생의 현내 취직자수 31 5,601명 5,122명(H28)
현외 고교생의 현내 취직자수 31 1,346명 1,216명(H28)
제2 그 해 졸업자의 현내 전직·취직자 증가수 31 450명

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이 워크의 목표 달성을 위한 대처

 

 

 

다양한 인재의 집적을 촉진하는 활약 환경의 창출

이노베이션의 원동력이 되는 다양한 인재의 집적을 도모하기 위해, 인재를 끌어당기는 환경을 창출해, 지역 이미지로서의 인지를 향상시킵니다.그것을 위해서, 비즈니스나 지역의 활성화 등 분야나 테마에 관계없이, 현내에서 다양한 아이디어를 가지고 임해지고 있는 창조적인 활동을 발표하는 장소나 교류의 장소를 제공하는 것 등으로 지원하는 것과 동시에, 그 활동 내용 등을, 수도권을 비롯한 현외에 널리 정보 발신합니다.

성과 지표·목표 달성 연차 전체 목표 2016년까지의 실적
지역 이미지의 인지에 의한 창조적인 활동을 실시하는 인재의 집적

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(정성)

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(정성)

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(정성)

이 워크의 목표 달성을 위한 대처

 

 

 

외국인의 살기 쉬운 환경 만들기

국적이나 민족을 불문하고 히로시마에서 사는 모든 사람들의, 인권이나 다양한 문화, 생활 습관, 가치관 등이 존중되어, 한 사람 한 사람이 개성이나 능력을 발휘하면서 생생하게 활약할 수 있는 “다문화 공생 사회”를 목표로 해, 외국인 상담 창구의 운영이나 다언어에 의한 행정 정보의 발신 등, 누구나가 살기 쉬운 생활환경의 정비나 지역사회에 참가할 수 있는 환경 정비를 추진합니다.

성과 지표·목표 달성 연차 전체 목표 2016년까지의 실적
국제 교류 또는 지원에 관계되는 현민의 비율 32 전회 조사시(27.0%)보다 증가 25.4%(H26)
이 워크의 목표 달성을 위한 대처

 

 

(3)청년의 비정규 고용의 정규화를 향한 지원을 진행합니다.

청년의 취업자수의 증가 

정규 고용을 희망하는 젊은 세대의 취업을 지원하기 위해, 나라와 제휴하여, “히로시마 일관” 및 “히로시마 일관 후쿠야마 새틀라이트”에 있어서, 전문직원에 의한 직업 선택 등의 어드바이스 등의 섬세한 취업 지원을 원스톱으로 제공하는 것과 동시에, 합동 기업 면접회의 개최에 의한 매칭 기회의 제공 등, 취업 지원을 실시합니다.
또, 취직에 도움이 되는 정보를 정리한 부위의 운영에 의해, 최신의 정보를 치밀해 신속히 제공합니다.

성과 지표·목표 달성 연차 전체 목표 2016년까지의 실적
젊은 세대(25-34세)의 정규 고용자수의 비율
(총무성 통계국 노동력 조사의 조사표 정보를 독자 집계한 것)
32 73.73% 73.42%(H28)
창구 상담 등에 의한 청년의 취직자수 32 290명 246명(H28)
이 워크의 목표 달성을 위한 대처

 

 

 

직업 훈련에 의한 취업률의 향상 

구직자와 기업을 매칭시키려면, 구직자가 기업의 요구에 따른 스킬을 몸에 대는 것이 중요한 것으로부터, 구직자 본인의 희망이나 직무 경험 등 각각의 상황을 밟은 직업 훈련을 실시하는 것으로 필요한 스킬의 습득을 지원하는 것 외에, 커리어 컨설턴트에 의한 카운셀링 등의 섬세한 취업 지원을 실시합니다.

성과 지표·목표 달성 연차 전체 목표 2016년까지의 실적
리 전직자 훈련(시설 내) 수료자의 취직율 32 85% 이상 74.6%(H28)
리 전직자 훈련(시설외) 수료자의 취직율 32 75% 이상 74.2%(H28)
고도 기능 인재육성 훈련 수료자의 취직율 32 100% 100%(H28)
청년 기능자 육성 훈련 수료자의 취직율 32 95% 이상 97.5%(H28)
이 워크의 목표 달성을 위한 대처

 

 

(5)현내의 고등교육 기관의 매력 향상에 의해, 현내 외로부터의 입학자 확보를 도모합니다.

대학 진학시의 전출 초과의 개선

현내 대학의 정원 상황을 귀감 보면, 2015년의 값으로부터 600명 정도까지는 입학자의 증가가 가능하면 전망되는 것으로부터, WEB에 의한 현내 대학의 정보의 발신이나, 현내에의 진학이 기대되는 현외의 고교와의 관계를 구축해, 현내 대학의 대처와의 상승효과를 발휘해, 입학자의 증가를 도모합니다.

성과 지표·목표 달성 연차 전체 목표 2016년까지의 실적

대학 진학시의 전출 초과수

31 1,000명 이하 1,630명(H28)
이 워크의 목표 달성을 위한 대처

 

 

 

(6)우수한 유학생의 적극적인 획득이나 유학생의 수입 체제의 정비를 도모하는 것과 동시에, 현내 기업에의 취직 등에 의한 정착을 촉진하기 위한 대처를 진행합니다.

현내 대학과의 제휴에 의한 유학생의 수입 촉진

현내 대학에 대해, 유학생 획득의 메리트, 필요성의 인식·공유를 촉진하는 대처나 획득 노하우를 얻기 위한 지원을 실시하는 것 외에, 현내 대학에의 진학을 희망하는 현내 일본어 학교의 유학생을 대상으로, 일본 유학 시험 대책의 지원에 임합니다.

아울러, 현립 고교의 해외 자매 교 교류 사업 등의 기회를 활용하고, 해외의 학생에 대해, 현내 대학의 정보나 히로시마 유학의 매력 발신 등에 의해, 히로시마에의 유학 희망자의 증가를 도모합니다.

성과 지표·목표 달성 연차 전체 목표 2016년까지의 실적
현내의 유학생수 31 5,000명 3,515명(H27)
이 워크의 목표 달성을 위한 대처

 

 

 

유학생의 현내 기업에의 취직 등에 의한 정착

기업의 유학생 채용 의향을 높이는 것과 동시에, 현내 기업을 대상으로 한 인턴쉽이나 기업 설명회 등을 통해, 현내 기업의 정보 제공을 실시하는 것 등에 의해, 현내 기업에 관심을 가지는 유학생을 늘립니다.

아울러, 기업이 요구하는 스킬을 유학생이 몸에 걸치기 위한 연수회 등의 개최나, 헬로 워크와 제휴한 취직 지원에 임하는 것으로, 현내 기업에 취직하는 유학생의 증가를 도모해, 본 현에의 많은 해외 인재의 정착을 촉진합니다.

성과 지표·목표 달성 연차 전체 목표 2016년까지의 실적
현내 외의 유학생의 현내 취직자수 31 240명 209명(H27)
이 워크의 목표 달성을 위한 대처

 

 

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