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“다양한 주체의 사회 참여”의 대처와 성과

인쇄용 페이지를 표시하는 게재일 2018년 6월 20일

포인트

현민이 인권 존중의 의식을 높여, 서로 사람으로서 서로 존중하는 사회 만들기를 진행하는 것과 동시에, 고령자가 사회 참여할 수 있는 환경 만들기나, 장애인의 고용·취업의 촉진 등, 연령이나 장애의 유무 등에 관계없이, 모든 현민이 활약할 수 있는 환경의 정비에 임하고 있습니다.

또, 지역사회의 활성화를 향해, 행정 뿐만 아니라 기업이나 NPO, 지역 주민 등 다양한 주체가 서로 제휴하고 활동할 수 있는 환경의 정비나 행정과의 “협동”을 추진하는 짜 만들기를 계속해 진행시켜 나갑니다.

주된 지표 등

65세 이상의 사회 활동 참가율고용되고 있는 장애인 실인원수현내의 인구 10만 명당 NPO 법인수

주된 실적

인권 시책의 추진

  • 인권 존중의 이념을 보급해 이해되도록, 스포츠 팀과 제휴한 계발 사업을 실시[H22~]

스포츠 팀과 제휴한 계발 사업의 예스포츠 팀과 제휴한 계발 사업

장애인의 고용·취업

  • 장애인 취직 면접회의 개최
    참가 기업수:1,236사, 참가 구직자수:4,719명, 내정자수:803명[H22~H28]
    현내 기업의 장애인 실고용율 :1.83%[H22] ⇒ 1.99%[H28]
  • 히로시마 장애인 고용 비즈니스 모델의 책정[H26.12] 

다양한 주체의 활약·협동 촉진

  • 사회적 과제의 해결에 임하는 뛰어난 활동을 표창하는 “현민 활동 표창”을 창설하는 것과 동시에, NPO에 대한 현민의 이해·참가를 촉진하기 위해, “NPO 등의 사례 발표회” 등을 개최[H23~]
  • 14의 기업·대학과 포괄 제휴 협정을 체결[H21.10~] 
    협정 체결 기업과 제휴하여,
    ・“세토우치 브랜드” 상품 등, 현산 식재료를 활용한 상품의 기획·판매
    ・“2016 히로시마 총문장”과의 콜라보레이션 상품의 개발·판매, PR 이벤트의 개최 등, 본업의 강점을 살린 대처나, 사회·지역 공헌에의 대처를 실시

고령자의 사회 참여의 추진

  • 고령자가 지역에서 활약할 수 있도록, 플라티움 대학(히로시마현 건강 복지 대학교)를 개교 운영[H24~]
  • 히로시마 일관에서, 고령자의 취업 상담을 실시 창구 상담 등에 의한 고령자의 신규 취업자수 574명[H22~H28]

  

대처의 방향

히로시마현에서는, “히로시마 미래 챌린지 비전”의 목표로 하는 모습의 실현을 향해, 비전의 각 시책 영역의 “대처의 방향”을 신체화하는 사업군을 “워크”로서 정리해, 이 워크를 기본으로, PDCA 사이클에 의한 시책 매니지먼트를 실시하고 있습니다.

이 “워크”마다 성과 지표를 설정하고 있습니다.

※각 “대처의 내용”에 있어서의 밑줄 부분이 해당 워크이고, 클릭하면 “워크”마다의 성과 지표와 대처 내용이 보실 수 있습니다.

(1)현민이 인권 존중의 의식을 높여, 서로 사람으로서 서로 존중하는 사회 만들기를 진행합니다.

인터넷을 이용한 인권침해의 증가 등, 인권 과제는 형태를 바꾸면서, 또한 사회에 존재하고 있는 것으로부터, 인권 존중의 의식을 높여, 그 의식이 일상생활 속에 뿌리 내리도록, 사람으로서 서로 존중하는 사회를 향해 임합니다.

(2)생애 현역으로서 계속 활약해지도록 현역 세대로부터 빠른 준비를 재촉하는 것과 동시에, 고령기가 되어도 사는 보람을 가지고 취업이나 지역 활동할 수 있는 환경 만들기를 진행합니다.

연령에 관계없이, 모든 현민이 활약할 수 있는 환경을 정돈하기 때문에, 고령자의 지역 활동에의 참가를 촉진하는 것과 동시에, 그 지식이나 경험을 살린 인재 활용 때문에, 고령자가 사회 참여하기 쉬운 환경 만들기에 임합니다.

(3)경제적 자립을 향한 장애인의 고용·취업을 촉진하는 것과 동시에, 모든 장애인에게 선택의 기회가 확보되어, 모든 분야의 활동에 주체적으로 참가할 수 있는 환경의 정비를 진행합니다.

장애의 유무에 관게없이, 모든 현민이 활약할 수 있는 환경을 정돈하기 때문에, 취업을 바라는 장애인이 능력이나 적성에 따라 취업할 수 있도록, 장애인의 취업 기회나 고용의 확대를 도모하는 것과 동시에, 장애인 스포츠에 관한 인지도의 향상이나 문화 예술 활동의 활성화 등에 의해, 장애인의 사회 참가의 기회의 확대에 임합니다.

(4)현민의 NPO·자원봉사 활동에의 참가를 재촉하는 것과 동시에, NPO, 기업 등과 행정과의 협동을 진행합니다.

인구 감소·소자 고령화의 진행을 배경으로, 지역 과제의 해결을 향하면, 사회 전체로 새로운 활력을 창출해 가는 것이 불가결하기 때문에, 현민의 NPO·자원봉사 활동의 활성화에 임합니다.
아울러, 행정·기업·NPO의 제휴·협동의 활성화를 도모합니다.

 

성과 지표와 대처 내용

(1)현민이 인권 존중의 의식을 높여, 서로 사람으로서 서로 존중하는 사회 만들기를 진행합니다.

사람으로서 서로 존중하는 사회 만들기

인종, 민족, 신조, 성별 등에 의한 부당한 차별이나 인권침해의 해결에는, 다른 개성을 전제로, 서로의 차이를 서로 인정해, 서로 존중하는, 인권 존중의 사회 만들기가 필요한 것으로부터, 현민이 인권 존중의 이념에 대한 이해를 깊게 하기 위한 연수, 정보 제공, 홍보 활동을 실시합니다.

성과 지표·목표 달성 연차 전체 목표 2016년까지의 실적
일상생활 중에서, 인권이 존중되고 있다고 느끼는 사람의 비율 H32 H26(44.3%)보다 향상 -

 

이 워크의 목표 달성을 위한 대처

 

 

(2)생애 현역으로서 계속 활약해지도록 현역 세대로부터 빠른 준비를 재촉하는 것과 동시에, 고령기가 되어도 사는 보람을 가지고 취업이나 지역 활동할 수 있는 환경 만들기를 진행합니다.

고령자의 지역 활동의 증가

고령자의 지역 활동에의 참가를 촉진하기 위해, 사회 참여의 의의를 적극적으로 주지해, 현역 세대의 퇴직 후의 사회 참여나 기업의 활동 지원을 재촉하는 보급 계발을 실시하는 것과 동시에, 지역에서 활동하는 인재·단체를 육성하기 위해, 플라티움 대학을 이치쵸와 제휴하여 개교합니다.

성과 지표·목표 달성 연차 전체 목표 2016년까지의 실적
65세 이상의 사회 활동 참가율 H32 전회 조사보다 향상 19.3%(H26)
이 워크의 목표 달성을 위한 대처

 

 

 

고령자의 취업자수의 증가

일하는 의욕을 가지는 고령자의 지식이나 경험을 살리고, 희망에 응한 다양한 취업 기회를 제공하는 환경을 정비하기 위해, 나라와 제휴하여, “히로시마 일관” 및 “히로시마 일관 후쿠야마 새틀라이트”를 운영해, 고령자에 대해, 기업이나 창업도 포함한 다양한 일하는 방식에 관한 상담이나 재취직에 관한 상담, 직업 소개 등을 실시해, 취업 등을 촉진합니다.또, 고령자의 취업 기회를 확보하기 위해, 실버 인재 센터의 활동을 지원합니다.

성과 지표·목표 달성 연차 전체 목표 2016년까지의 실적
히로시마 일관에서의 고령자의 신규 취업자수 H31 80명 32명(H28)

 

이 워크의 목표 달성을 위한 대처

 

 

 

(3)경제적 자립을 향한 장애인의 고용·취업을 촉진하는 것과 동시에, 모든 장애인에게 선택의 기회가 확보되어, 모든 분야의 활동에 주체적으로 참가할 수 있는 환경의 정비를 진행합니다.

장애인의 취업 기회나 고용의 확대 

장애인의 취업 기회나 고용 확대를 도모하기 위해, 장애인 취업·생활 지원 센터에 의한 장애인의 취업에 관련된 일상생활 지원이나, 장애인 취업 시설 등의 기술·판매력의 향상 등에 임합니다.

성과 지표·목표 달성 연차 전체 목표 2016년까지의 실적
복지 시설 이용자의 일반 취업 이행자수 H32 517명 394명(H28)
민간기업의 장애인 실고용율 H32 법정 고용율 이상 1.99%(H28)
민간기업 등에 고용되고 있는 장애인 실인원수 H32 15,390명 15,390명(H28)

 

이 워크의 목표 달성을 위한 대처

 

 

 

 

장애인의 사회 참가의 기회의 확대

장애인의 자립과 사회 참가를 지원하기 위해, 시각이나 청각에 장애가 있는 쪽에의 정보 지원, 장애인 스포츠나 예술 문화 활동의 보급이나 선수·작가 등의 인재육성 등에 임합니다.

성과 지표·목표 달성 연차 전체 목표 2016년까지의 실적
청각장애자 센터 이용자수 H32 10,000명 5,472명(H28)
시각 장애인 정보 센터 대출 도서 타이틀 건수 H30 62,300건 63,821건(H28)
성인 장애인의 주 1회 이상의 스포츠 실시율 H32 20% 이상 13.5%(H27)
전국 장애인 스포츠 대회 메달 획득율(개인 경기) H32 57.1% 이상

50.8%(H28)

전국 규모의 저명한 작품전에의 본 현 거주의 출전자수 H32 3명 이상 2명(H28)

 

이 워크의 목표 달성을 위한 대처

 

 

 

(4)현민의 NPO·자원봉사 활동에의 참가를 재촉하는 것과 동시에, NPO, 기업 등과 행정과의 협동을 진행합니다.

현민의 NPO·자원봉사 활동의 활성화

현민의 사회공헌 활동에의 관심을 높이는 대처가 필요한 것으로부터, “히로시마 현민 활동 표창” 등의 사업 실시에 있어서 행정·NPO·기업 등이 제휴하고 기획 실행하는 구조를 만들어, 현민의 여러분께 참가를 널리 재촉합니다.

성과 지표·목표 달성 연차 전체 목표 2016년까지의 실적
NPO의 활동이나 자원봉사 활동에 참가한 적이 있는 현민의 비율 H33 사회 생활 기본 조사의 전국 평균 이상의 유지 25.6%
[전국 평균 26%](H28)
세의 우대조치를 받을 수 있는 인정(임시 인정) NPO 법인에의 신청수 H30 4건(H25) 이상 3건(H28)

 

이 워크의 목표 달성을 위한 대처

 

 

 

 

행정·기업·NPO의 제휴·협동의 활성화

NPO 법인의 활동의 계속·안정에는, 많은 관계자와의 제휴·협동을 진행할 필요가 있어,세의 우대조치가 받게 되는 인정 NPO 법인을 목표로 하는 단체가 늘어나는 것이 중요한 것으로부터, 히로시마시와 공동 실시하고 있는 NPO 법인 실무자 연수회에서의 계발이나 다양한 주체와의 제휴를 강화해, 관계자에게 필요한 정보 제공이나 어드바이스를 실시합니다.

성과 지표·목표 달성 연차 전체 목표 2016년까지의 실적
NPO과 현이 제휴·협동하고 임한 사업수 H32 과거 3 연평균 이상 78 사업(H28)
포괄 제휴 협정 체결 기업과의 새로운 대처 건수(이치쵸 관계를 포함한다) H32 각 기업마다 연도 1건 이상 각 기업마다 1건
이상(H28)

 

이 워크의 목표 달성을 위한 대처

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