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현내 기업 일하는 방식 개혁 대처 실태 조사 결과에 대해서

인쇄용 페이지를 표시하는 게재일 2016년 10월 19일

현내 기업 일하는 방식 개혁 대처 실태 조사 결과에 대해서

 히로시마현에서는, 효율적이고 다양한 일하는 방식이 퍼져, 개개인의 생활의 충실에 배려할 수 있는 직장 환경의 실현을 목표로 하는 “일하는 방식 개혁”에 임해 가는 것으로 하고 있습니다.
 이 때문에, 현내의 상황을 파악하기 위한 조사를 실시해, 이번에 조사 결과를 정리했습니다.
 조사에 회답해 주신 기업 등의 여러분께는, 협력 감사합니다.

1 조사 대상

종업 원수 31명 이상의 현내 기업(3,094사)

2 회답수

1,277사(회답율 41.3%)

3 조사 내용

・일하는 방식 개혁에 관한 제도·구조의 도입·대처 상황
 (휴가의 취득 촉진, 장시간 노동의 삭감, 플렉스타임 등의 다양한 일하는 방식 등)
・대처를 진행시켜 나가는 에 해당하는 과제 등

4 조사 시기

2016년 5-6월

조사 결과 다운로드

※회답해 주신 기업에서, 희망이 있으면 귀사의 결과를 준비가 갖추어지는 대로 제공합니다.
  송부를 희망하시는 경우는, 하기 메일 주소에 필요 사항을 기입하신 후, 메일을 보내 주세요.
 건명 “현내 기업 일하는 방식 개혁 대처 실태 조사 결과 송부 의뢰”로 해,(1) 송부처 기업명,(2) 소재지,(3) 연락처 전화 번호,(4) 담당자 소속·이름,(5) 메일 주소
<메일 주소>
히로시마현 상공 노동국 고용 노동 정책과 syokoyou@pref.hiroshima.lg.jp
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